Samhandling skal være enkelt – ikke noe man må tenke på.
Uten en gjennomtenkt struktur blir Teams raskt uoversiktlig. Mange opplever at det etableres for mange kanaler, at informasjon blir vanskelig å finne, og at ansatte derfor faller tilbake til e-post og egne løsninger.
Dette er typisk et resultat av at løsningen ikke er tilpasset hvordan virksomheten jobber.
Når Teams settes opp riktig, blir det en naturlig arbeidsflate hvor kommunikasjon, dokumenter og oppgaver henger sammen. Det gir en mer effektiv arbeidshverdag gjennom:
Løsningen bygges med utgangspunkt i faktiske arbeidsprosesser og inkluderer:
Resultatet er bedre flyt - ikke mer kompleksitet.
Vi kan bistå med både oppsett og forbedring av eksisterende løsning. Ta kontakt, så tar vi en gjennomgang sammen.
